Offene Stellen, aber niemand, der passt?
Wir bauen dir ein System, das qualifizierte Mitarbeiter direkt zu dir bringt.
Kennst du das?
Du hast genug Aufträge, aber es fehlen brauchbare Bewerbungen. Du musst Aufträge ablehnen und Kunden vertrösten, und dein Team wird langsam unzufrieden.
Typische Situationen, keine echten Zitate.
Ich muss schon wieder Aufträge ablehnen, weil mir die Leute fehlen.
Meine Kunden warten seit Wochen auf einen Termin.
Mein Team macht Überstunden und wird langsam unzufrieden.
So finden wir
deine neuen Mitarbeiter.
Wir schalten Anzeigen dort, wo deine Wunschkandidaten unterwegs sind, zum Beispiel auf Meta, LinkedIn, Google oder TikTok. Welche Kanäle passen, entscheiden wir gemeinsam. Alle führen in dein Bewerbermanagement: ein Formular mit ein paar kurzen Fragen, anhand dessen wir Bewerber qualifizieren. So erreichst du vor allem Fachkräfte, die gar nicht aktiv suchen, und bekommst nur Bewerbungen, die wirklich passen.
Mehr als Stellenanzeigen.
So läuft's, in dieser Reihenfolge.
Arbeitgebermarke und Strategie
Wir erarbeiten gemeinsam deine Arbeitgebermarke und die passende Strategie. Warum sollte jemand ausgerechnet bei dir anfangen wollen? Hast du schon alles versucht? Dann finden wir in diesem Workshop heraus, woran es bisher wirklich lag.
Werbung, die auch die Richtigen erreicht
Wir schalten deine Anzeigen auf Facebook und Instagram, mit Videos, die dein Unternehmen zeigen. So sehen auch die Fachkräfte dein Angebot, die gerade gar nicht nach einem Job suchen.
Nur Bewerber, die wirklich passen
Bevor sich jemand bewirbt, beantwortet er ein paar kurze Fragen, die wir gemeinsam mit dir auf dein Unternehmen abstimmen. So landen bei dir nur Bewerbungen von Leuten, die passen. Auf Wunsch helfen wir dir auch dabei, die Bewerber vorab zu prüfen.
- Fachqualifikation
- Verfügbarkeit
- Motivation
Kandidatenreise
Wir führen Bewerber über mehrere Berührungspunkte, vom ersten Scrollen bis zur Einstellung.
- 1Aufmerksamkeiterzeugt
- 2Echte EinblickeSocial Media
- 3Vorqualifizierunggeprüft
- 4EinstellungStammkraft
Gute Leute ohne Zeitaufwand
Von der Werbung bis zum vorqualifizierten Bewerber übernehmen wir alles. Du führst nur noch die Bewerbungsgespräche.
Anzeigen brauchen guten Content. Wir übernehmen das auf Wunsch.
Für deine Anzeigen brauchen wir Bilder, Videos und Texte, die dein Unternehmen zeigen. Hast du schon Material, nutzen wir es. Fehlt etwas, erstellen wir den Content für dich.
- Fotos und Videos
- Kurzvideos für Social Media
- Anzeigentexte
- Auf Wunsch Content mit KI
Weißt du, was dich jede unbesetzte Stelle kostet?
KI-generiert
Wer steckt dahinter?
Hii Impact steht für Marketing ohne Hype. Unsere Vision: Unternehmen, die richtig gute Arbeit machen, werden gesehen, finden die passenden Leute und müssen ihren Anfragen nicht mehr hinterherrennen.
- Direkter DrahtDu sprichst mit den Menschen, die deine Arbeit machen.
- Klare ZahlenDu siehst, was die Werbung gebracht hat.
- Kein HypeWir bauen Systeme, die zuverlässig laufen.
So arbeiten wir zusammen.
- 1
Erstgespräch
30 Minuten, kostenlos. Wo stehst du gerade und was brauchst du?
- 2
Angebot
Klar im Umfang, mit festem Preis, genau auf das zugeschnitten, was du brauchst.
- 3
Kick-off
Fragebogen und Call, damit wir dich und dein Unternehmen richtig kennenlernen.
- 4
Umsetzen
Wir bauen und starten, du gibst Feedback. Danach werten wir aus und schärfen laufend nach.
Das sagen unsere Kunden.
Ein Ausschnitt aus echten Nachrichten unserer Kunden. Ein Klick vergrößert sie.
7 Bewerbungen, sofortKunde, per WhatsApp
Gute Fragen.
Deine ist nicht dabei? Schreib uns einfach, am schnellsten per WhatsApp.
Schreib uns bei WhatsApp →
KI-generiertschön, dich kennenzulernen.Es gibt ein Modell mit Setup und monatlicher Betreuung und ein erfolgsbasiertes Modell, bei dem du erst zahlst, wenn die Stelle besetzt ist. Was besser passt, klären wir im Gespräch.
Für Unternehmen aus vielen Branchen, etwa Dienstleister, Praxen, Handel oder Produktion. Ansprache und Kanäle passen wir an deine Zielgruppe an.
Sobald die Kampagne läuft, kommen die ersten Rückmeldungen meist innerhalb weniger Wochen. Die genaue Zeit hängt von Region und Beruf ab.
Genau deshalb arbeiten wir mit Vorqualifizierung und einer klaren Arbeitgebermarke. Wer vorher weiß, was ihn erwartet, bleibt eher.
Wenig. Ein Einstiegsgespräch, ein bisschen Videomaterial aus deinem Unternehmen und am Ende die Bewerbungsgespräche. Den Rest erledigen wir.
Ja. Wir können mit einer Stelle oder einer Region anfangen und ausbauen, wenn es für dich passt.
Bereit für ein volles Team?
Wir sprechen 30 Minuten über deine offenen Stellen. Kostenlos und unverbindlich.
